Description du projet

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Le projet de Profilage et Codification des Postes de travail (PCP) a pour objet d’identifier, de décrire et de codifier l’ensemble des postes de travail, de déterminer les effectifs de chaque poste de travail et de réaliser le profilage des postes de travail au sein de l’Administration publique.

La mise en œuvre de ce projet se déroule en trois étapes dont la dernière est le profilage des postes de travail qui consiste en la comparaison entre les compétences des agents et celles requises par le poste de travail tenu.

La présente plateforme a été conçue pour faciliter cette opération qui se déroulera en trois étapes :

1. • Vous effectuez l’évaluation de vos compétences ;
2. • votre supérieur hiérarchique donne son évaluation de vos compétences ;
3. • en cas de discordance, le supérieur de votre supérieur hiérarchique (N+2) fait l’arbitrage.

Vous êtes donc invité à fournir les informations sur votre poste de travail et vos compétences en renseignant les différents champs de la plateforme.

Vous pourrez consulter le guide de profilage ou appeler les numéros indiqués ci-dessous, en cas de difficultés.

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